سربازی پسران در ایران چه ربطی به اینتل پیدا میکند؟!

در ایران ما هر جا که میرویم پشت میز زنها و دخترها نشسته اند ولی در آمریکا که اینطور نیست! مثلا شرکت اینتل کارمند زن خیلی کم دارد و همه بهش انتقاد میکنند. البته این موضوع دو دلیل دارد: یکی اینکه پسرا در ایران دو سال سربازی میروند و تا بیایند کار دولتی و پشت میزی بگیرند دخترای خرخون جایشان را میگیرند و دوم هم اینکه پسرا سربازی نمیروند و طبق قانون نمیتوانند کار دولتی و پشت میزی بگیرند و این یعنی تبعیض جنسیتی!
پ.ن : در ایران چهار میلیون پسر از مهلت سربازی شان گذشته و این افراد از حقوق اجتماعی محرومند. مثل کار در شرکت های خصوصی و دولتی و این میزان یعنی عملا چهار میلیون از نیروی کار فعال و جوان به خاطر سربازی در بازار کار نیستند و این بزرگترین ضرری ست که هر کشوری میتواند بکند!

جالب است بدانید کشور آلمان 123 مین کشوری بود که سربازی اجباری را از قانونش حذف کرد!! احتمالا به خاطر همین چیزها ...

 برایان کرانیچ مدیر عامل شرکت اینتل اظهار داشت این شرکت به دنبال ایجاد تنوع در نیروی کار خود بر مبنای نیازهای روز است و بدین منظور ۳۰۰ میلیون دلار سرمایه گذاری خواهد کرد.
هدف دیگر این کار توجه به تنوع استعدادهای موجود در آمریکا اعلام شده تا همه بر مبنای استعدادها و توانایی‌های خود به فرصت‌های شغلی دسترسی داشته باشند.
اینتل امیدوار است تا سال ۲۰۲۰ بتواند به این هدف دست یابد. یکی از انتقادات وارد به این شرکت و دیگر موسسات فناوری در آمریکا عدم استفاده از نیروهای خلاق سیاه پوست، لاتین، زن و آسیایی به تناسب توانایی‌ها و استعدادهای آنهاست و این شرکت امیدوار است بتواند بدین شکل مشکل یاد شده را برطرف نماید.
این سرمایه گذاری ۳۰۰ میلیون دلاری ظرف ۵ سال آینده صورت خواهد گرفت و مدیران ارشد اینتل بر روند یاد شده نظارت کرده و هر یک مسئولیت اجرای بخش هایی از آن را بر عهده می‌گیرند.
هم اکنون ۵۱ درصد از جمعیت آمریکا را بانوان تشکیل می‌دهند ، ۱۷ درصد از آنها اسپانیایی تبار و ۱۳ درصد آفریقایی تبار هستند، اما در عمل تنها ۲۴ درصد از نیروی کار اینتل را زنان تشکیل می دهند، ۸ درصد از آنها اسپانیایی تبار و ۴ درصد آفریقایی تبار هستند.